Polémica norma que beneficia a empresa de salud continúa vigente

Trujillo. Aunque existen múltiples críticas en contra de la ordenanza 047–2010, emitida por el Gobierno Regional de La Libertad, al parecer por beneficiar a una sola empresa en salud ocupacional del trabajo en todo Trujillo, esta medida aún no ha sido anulada y sigue vigente.

La citada norma entró en vigencia desde el año pasado, indicando como un requisito para las empresas que asesoren en salud y prevención de riesgos en el empleo tener un año de experiencia en estas labores. Casualmente, la única que cumplía este requisito era Viveka S.A.C.

Al respecto, el presidente de La Libertad, José Murgia Zannier, negó que la medida –aprobada por el Consejo Regional– haya sido desarrollada para beneficiar a una organización específica.

“Ellos se acogieron a la ordenanza y sacaron su autorización. Sin embargo, tengo entendido que en la semana que viene el comité de consejeros regionales se estaría reuniendo para plantear la anulación de la medida”, dijo.

Agregó que el Gobierno Central ya ha planteado una ley para regular el riesgo en el empleo, y el reglamento publicado será el que predomine ante cualquier otra medida regional.

Más experiencia

Por su parte, el gerente regional de Trabajo y Promoción del Empleo, José Ramiro Ferradas Caballero, indicó que en julio último enviaron una carta a la sede de este sector en Lima para que una comisión especializada revise el tema, y el 8 de setiembre recibieron la respuesta indicando que el requisito de un año de experiencia en salud en el empleo era muy poco, por lo que la nueva norma nacional contempla un plazo de tres años.

“Se trata de una medida para garantizar la salud de las personas. No podemos decir que el Ministerio de Trabajo ha planteado una medida para favorecer a alguna empresa en Lima y perjudicar a todas en las provincias”, dijo el funcionario.

La Industria