Dijo que se evitó que los conflictos laborales en los sectores minería, agroindustria, comercio, manufactura y servicios se transformen en violencia, lo cual demuestra que “las mesas de diálogo han dado buenos resultados”.
Los principales reclamos se originaron por incumplimiento al derecho laboral como no figurar en planilla, no acceder al seguro social de salud y otros, detalló Villena, quien esta mañana inauguró la I Convención Macro Regional Norte de Consejos Regionales de Trabajo del Perú, desarrollada en la ciudad de Trujillo.
El funcionario expresó que existe la necesidad de estandarizar los procesos de los consejos y sus mesas de diálogo para que den resultados positivos en la prevención y solución de conflictos.
“Sin embargo, no todo debe estandarizarse porque no es lo mismo un problema en el norte que el sur”, aclaró.
Refirió que aún falta crear los consejos regionales de trabajo en algunos departamentos del país, y que el seguimiento y fortalecimiento de los ya creados es una labor permanente.
Por su parte, el gerente regional de Trabajo, José Ferradas, señaló que pese a que se han evitado y solucionado 270 conflictos, aún hay muchos por solucionar en la región que principalmente corresponden a los sectores construcción, minería e industria.
Destacó que en lo que va del año han realizado cerca de 600 inspecciones a las distintas empresas de La Libertad y han sensibilizado a los empleadores para el cumplimiento de la ley.
La I Convención Macro Regional Norte de Consejos Regionales de Trabajo del Perú se desarrolla en las instalaciones de la Universidad Privada Antenor Orrego y sirve para intercambiar experiencias exitosas obtenidas en las regiones norteñas.
Mesas de diálogo solucionaron 270 conflictos laborales en La Libertad
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marzo 22, 2012
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