Castigan a unos 20 policías al mes por mala conducta

Más de un trujillano se pregunta qué ocurre con aquellos cuestionados policías que son denunciados por la ciudadanía. Pues bien, según cifras que maneja la Oficina de Inspectoría Regional de la Policía, un promedio de 20 agentes son sancionados administrativamente cada mes.

Sin embargo, el promedio mensual de denuncias por la cuestionada labor o intervención de algún efectivo llega a los 80 reclamos formales, aunque no en todos los casos se llega a probar la culpabilidad del agente.

Así lo reveló el jefe de la citada dependencia policial, coronel Alejandro Mazuelos Ramos, quien indicó que muchos de los reclamos que presentan contra los custodios del orden no prosperan por falta de pruebas o dejadez de los denunciantes.

“Mensualmente recibimos 80 denuncias por el mal accionar de varios policías, pero de esa cantidad solo prosperan unas 20 quejas por muchas razones. Primero porque para sancionar a un policía tenemos que tener pruebas objetivas de su infracción y el denunciante no siempre presenta todos las evidencias. Hay otros que ya no continúan con el proceso y no acuden cuando se les cita para que declaren”, mencionó.

Aquí las quejas
En este orden, el jefe policial de Inspectoría indicó que los principales motivos por los cuales la ciudadanía interpone una denuncia contra los efectivos son por abuso de autoridad, coimas por supuestas faltas al reglamento de tránsito, violencia familiar y mal trato en las comisarías.

“Todo policía tiene la obligación de recibir cualquier denuncia en una comisaría, así el agraviado no pertenezca a una jurisdicción. Hay varias personas que se quejan porque los policías no atienden bien a la gente. También hay algunos que no pasan pensión a sus hijos y por supuestas coimas en el área de tránsito”, precisó.

Sanciones ejemplares
Mazuelos Ramos agregó que existen jerárquicamente cuatro sanciones que se imponen los agentes a quienes se les comprueba la falta. Entre ellos figuran el arresto simple y de rigor, los cuales restan el puntaje de los policías para un posible ascenso; la disponibilidad, sanción que separa temporalmente hasta por un lapso de dos años a un agente y, finalmente, el retiro definitivo del efectivo.

“La sanción se impone de acuerdo a la falta. Ninguna sanción es endeble ni siquiera el arresto simple pues en juego está el ascenso de los policías. Ese tipo de sanciones son las que generalmente se imponen a los agentes que son denuncias por las faltas explicadas”, mencionó.

Ricardo Urquiaga Iturrizaga | Redacción La Industria