Multarían con 32 mil soles a Ripley de Trujillo

Trujillo. Por emplear una modalidad de contrato con sus trabajadores que al parecer sería irregular, la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo inició un proceso sancionador en contra de la tienda Ripley del Mall Aventura Plaza de Trujillo. Así lo afirmó el titular de esta entidad, José Ferradas caballero, quien señaló que si la empresa no logra justificar ésta situación, estaría recibiendo una multa por S/. 32.076.



En esa misma línea, explicó que también se le sigue otro proceso por afectar el ejercicio de la libertad sindical; sin embargo, el funcionario, por el estado del proceso, aún no se ha podido establecer la multa correspondiente.



Ferradas Caballero sostuvo que las irregularidades se detectaron el año pasado, cuando se realizaron dos inspecciones a la tienda. Con respecto a la primera infracción, dijo que se trata de una desnaturalización de contratos, pues la empresa mantiene a sus trabajadores con compromisos de naturaleza temporal por inicio o lanzamiento de actividades; sin embargo, de acuerdo a la legislación, éstos solo tienen una duración máxima de 3 años, por lo que si el trabajador tiene más de ese tiempo, automáticamente pasarían a estar en planilla indefinida.



Asimismo, señaló que existe una denuncia por parte de los trabajadores, donde se menciona que se estarían limitando el ejercicio de la libertad sindical. Según los afectados, la persona que fue elegida como dirigente se le habría cambiado de lugar para que pierda contacto con el resto de colaboradores, lo cual, según Ferradas Caballero, “constituye un acto de hostilidad, pero todavía está en investigación”.



Otras faltas graves

De otro lado, Ferradas Caballero, señaló que el pasado 5 de agosto visitaron sorpresivamente las instalaciones del Real Plaza, con el objetivo de verificar si las más de 80 tiendas existentes cumplen o no con las normas laborales, de seguridad y salud en el trabajo.



Durante la inspección observaron y advirtieron que no se estaría cumpliendo con la jornada que establece la ley, sino que los trabajadores laboran más de 8 horas, sin que se les reconozca el pago adecuado por sobre tiempos.



Pero por el momento, la Gerencia de Trabajo, está esperando que la empresa cumpla con entregarles la documentación correspondiente como boletas, relación de trabajadores, entre otros y para ello, les han dado un plazo de 30 días hábiles para cumplir con el requerimiento, manifestó el gerente.



Cabe precisar, que La Industria intentó obtener los descargos de los representantes de la Tienda Ripley en el Mall Aventura Plaza de Trujillo, pero prefirieron derivarnos con la Gerencia de Recursos Humanos en Lima, oficina con la que jamás logramos tener respuesta.



Silvia Pretel |La Industria